Vragen en antwoorden

De opleiding duurt 3 tot 3,5 jaar, afhankelijk van het opleidingsberoep. Meer informatie over de aangeboden opleidingsberoepen vindt u  hier

Bij häwa kun je niet alleen uitdagende taken verwachten die je zullen stimuleren, maar ook een omgeving waarin je je ideeën kunt laten “leven” en zelfstandig kunt werken. Wij geloven dat onafhankelijkheid de sleutel is tot persoonlijke en professionele groei. Bij ons ben je niet zomaar een leerling - je bent een belangrijk onderdeel van ons team!

De beste tijd om te solliciteren is ongeveer een jaar voor het begin van de stage - d.w.z. in de zomer van het voorgaande jaar. Natuurlijk aanvaarden we het hele jaar door aanvragen. Het is echter mogelijk dat alle opleidingsplaatsen voor het betreffende jaar bezet zijn als de aanvraag ons te laat bereikt.

In principe is dit mogelijk. We denken echter dat het beter is als sollicitanten van tevoren kiezen voor een opleidingsberoep dat het beste past bij hun interesses en vaardigheden.

Voor de online sollicitatie hebben we naast je persoonlijke gegevens de volgende documenten nodig, die je direct kunt uploaden naar het sollicitantenportaal:

• Begeleidende brief
• Curriculum vitae
• Rapporten van school
• Bewijs, bijvoorbeeld van stages
• Foto (optineel)

Je kunt je aanvraag in één bestand uploaden of je kunt elk document afzonderlijk uploaden.

• Overtuig ons in je sollicitatiebrief: Waarom wil je stage lopen bij häwa, wat verwacht je en waarom ben je bijzonder geschikt voor de stageplaats waarnaar je solliciteert?
• Laat ons in je CV ook zien wat jou kwalificeert voor de leerarbeidsplaats.
• Vermeld voorbeelden van extra verplichtingen (bijv. op sociaal, cultureel of politiek gebied) en relevante persoonlijke interesses.
• Lever bewijs van je ervaring met certificaten of bewijzen van stages, taalcursussen, enz.
• Zorg ervoor dat je sollicitatie er goed uitziet door ervoor te zorgen dat je documenten volledig en foutloos zijn.

Je kunt onze vacatures voor stages vinden op ons vacatureportaal.
Je kunt de sollicitatieprocedure starten door op de knop “Online solliciteren” te klikken. Je vindt de knop onder de vacature waarop je hebt geklikt.

In de volgende stappen vult u uw Gegevens in, uploadt u alle relevante documenten en voltooit u uw sollicitatie. Zodra je sollicitatie compleet is, kun je deze versturen. Je ontvangt dan een automatisch gegenereerde ontvangstbevestiging per e-mail.
Meer tips vind je onder Alles over de sollicitatie .

Zodra we je sollicitatie hebben ontvangen, ontvang je binnen korte tijd een ontvangstbevestiging per e-mail. Je documenten worden direct doorgestuurd naar de HR-afdeling en gecontroleerd. Het voorselectieproces duurt meestal ongeveer een tot twee weken.

Het sollicitatiegesprek is de laatste stap in de sollicitatieprocedure. In dit stadium heeft de sollicitatie ons al op professioneel vlak overtuigd. Nu willen we zien in hoeverre de sollicitanten ook persoonlijk bij ons passen. We willen elkaar leren kennen in een prettige gesprekssfeer en eventuele open vragen ophelderen. Natuurlijk willen we ook meer te weten komen over hun persoonlijke interesses, de precieze redenen voor hun beroepskeuze en hun verwachtingen van de stage.

We raden je aan om van tevoren informatie in te winnen over ons bedrijf. De volgende vragen kunnen tijdens het gesprek worden gesteld: “Hoe stel je je een typische dag in deze baan voor?”, “Wat maakt deze baan volgens jou zo interessant?”, “Wat denk je dat je moet doen om succesvol te zijn in deze baan?”. De antwoorden moeten spontaan en eerlijk zijn en niet uit het hoofd worden voorgedragen.

Naast de inhoud van de antwoorden letten we ook op het gedrag tijdens het interview. Een zekere mate van opwinding is normaal. We vinden het belangrijk dat sollicitanten een vriendelijke en geïnteresseerde indruk achterlaten. Vragen aan ons zijn uitdrukkelijk welkom.

Als sollicitanten ons tijdens het sollicitatiegesprek overtuigen, wordt een contract aangeboden - en we kijken ernaar uit om een nieuwe stagiair bij häwa te verwelkomen.

Omdat we een grotendeels online sollicitatieprocedure hebben, zijn sollicitaties vanuit het buitenland ook mogelijk. We kunnen sollicitatiegesprekken voeren via Microsoft Teams.

In de regel begint de opleiding begin september. Stagiairs worden tijdig voor het begin van de opleiding op de hoogte gebracht van de exacte startdatum.

Het verloop van de eerste dagen en weken van de training hangt af van de locatie. Er is echter altijd een introductiefase die trainees helpt zich te oriënteren. Je leert meer over het trainingsprogramma, leert de andere trainees kennen en krijgt inzicht in de locatie waar de training plaatsvindt. Om ervoor te zorgen dat de stagiairs zich vanaf het begin goed opgevangen voelen, word je aan het begin van het trainingsprogramma ook begeleid door een mentor (stagiair uit een hoger opleidingsjaar).

Bij häwa vinden stagiairs veel contactpersonen bij wie ze met hun vragen terecht kunnen: De opleiders, de opleidingsfunctionarissen in de vakafdelingen, de opleidingsmentoren evenals de leden van de jongeren- en opleidingsvertegenwoordiging en de ondernemingsraad staan klaar om de stagiairs te helpen en te adviseren.

Tijdens hun opleiding doorlopen stagiairs verschillende afdelingen op hun opleidingslocatie die relevant zijn voor het betreffende opleidingsberoep.

Stagiairs hebben recht op 30 vakantiedagen per jaar. Als de opleiding binnen een jaar begint of eindigt, worden de vakantiedagen pro rata berekend.

De kans dat je wordt aangenomen is erg groot door de ervaring en ontwikkeling van het bedrijf in het verleden. Helaas kunnen we niet garanderen dat je aan het begin van je stage wordt aangenomen. Maar stagiairs die hun opleiding met succes afronden, hebben een goede kans om voor het bedrijf te blijven werken.

Het leren stopt niet na de succesvolle afronding van de beroepsopleiding. häwa ondersteunt haar medewerkers op verschillende manieren met gerichte bijscholing, zowel intern als extern. In elk geval wordt rekening gehouden met de behoeften van de medewerkers en de eisen van de werkomgeving.